Course Description
Equipes globais e dispersas apresentam desafios únicos. No entanto, oferecem também ampla experiência funcional e os benefícios de uma vasta diversidade internacional. Como você pode distinguir seu desempenho como membro ou líder dessas equipes? Nesta sessão, você aprenderá o que fazer para promover e o que não fazer para não corroer uma cultura de colaboração e confiança — e estratégias para ajudá-lo a reduzir a “distância social”. Você aprenderá a dar o exemplo estruturando reuniões de forma inclusiva e direcionando o foco coletivo de sua equipe em direção aos objetivos.
Learning Outcomes
Ao final desta sessão, você deverá ser capaz de:
- Reconhecer vulnerabilidades específicas de equipes remotas.
- Descrever como construir momentos deliberados de coesão social e criar vínculos, mesmo quando as equipes não estão no mesmo local.
- Redirecionar a discussão e a participação da equipe — ou a ausência delas — em direção a objetivos compartilhados
Duration: 65 minutes
Speaker
Selena Rezvani is a recognized consultant, speaker and author on women and leadership. A seasoned human capital consultant, Selena uses workplace culture assessments to help corporate clients be more inclusive and welcoming to women. She’s also the author of two leadership books targeted at professional women – Pushback: How Smart Women Ask—and Stand Up—for What They Want (Jossey-Bass, 2012) and The Next Generation of Women Leaders (Praeger, 2009). Selena has been featured as a TEDx speaker and quoted by the LA Times, Oprah.com, Todayshow.com, Forbes, and wrote an award-winning column on women for The Washington Post. Selena is Be Leaderly’s Vice President of Consulting and Research.