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Definir la importancia y el impacto de patrocinar a otras mujeres en el lugar de trabajo. -
Identificar barreras y recursos para aumentar el apoyo y la visibilidad de las mujeres en el lugar de trabajo, incluido el impacto de superponer otras dimensiones de la diversidad (p.ej., raza, color, identidad de género, estilo de comunicación, etc.)
Duración
Subtítulos: Inglés con subtítulos en español y recursos traducidos
Ponente
Gloria Cotton, experta en recursoshumanos y desarrollo organizacional, cuenta con una experiencia de más de 25 años trabajando con entidades corporativas, sin fines de l ucro, sindicales, no sindicales y gubernamentales. Está comprometida con ayudar a las personas, los equipos y las organizaciones a crear y mantener entornos en los que todas las personas puedan ser y dar lo mejor de sí mismas. Sus áreas de especialización incluyen: Recursos humanos, Raza y racismo, Identidad de género, Grupos de recursos empresariales (BRG por sus siglas en inglés), oradora principal. En 2019, Gloria fue nombrada Notable Minority Executive por el semanario Crain's.
INFORMACIÓN SOBRE ACREDITACIÓN
Este c urso ofrece 0.10 CEUs / 1.0 PDH. Para recibir las CEU/PDH, el curso debe ser visto en su totalidad y superar además el cuestionario para la verificación de conocimientos con un 80% o más.
La Sociedad de Mujeres Ingenieras (SWE por sus siglas en inglés) ha sido aprobada como Proveedor Autorizado por la Asociación Internacional para la Educación y Capacitación Continua (IACET por sus siglas en inglés), 1760 Old Meadow Road, Suite 500, McLean, VA 22102; (703) 506 - 3275. Al obtener esta aprobación, la SWE ha de mostrado que cumple con la norma ANSI/IACET 1 - 2018, que es reconocida internacionalmente como un estándar de buenas prácticas. Como resultado de su estado de membresía de proveedor autorizado, SWE está autorizado a ofrecer CEU de IACET por sus programas qu e califican bajo la norma ANSI/IACET 1 - 2018.
Gloria Cotton, experta en recursos
