Description du cours
L'époque où la négociation était réservée aux évaluations de performances, aux entretiens d'embauche ou aux longs argumentaires est révolue. Les femmes se battent constamment, tous les jours : pour orienter un changement, pour dire « non », pour donner leur avis sur une nouvelle initiative ou pour corriger une erreur de parcours. Comment tirer le meilleur parti de ces conversations, qu'elles aient lieu avec un homologue, un collaborateur direct ou une figure d'autorité ? Tirant parti de 5 stratégies tirées de son livre PUSHBACK: How Smart Women Ask--and Stand Up--for What They Want, qui a fait l’objet de maintes récompenses, Selena Rezvani vous apprend à adapter votre style en fonction du sujet ou de la personne que vous influencez, à gérer les compromis et à obtenir le « oui » dont vous avez besoin.
Résultats de la formation
À la fin de ce cours, vous devriez être en mesure :
Durée : 60 minutes
En anglais sous-titré
Intervenante
Selena Rezvani est consultante, intervenante et auteure et est reconnue dans le domaine de la négociation et du leadership. Selena s’appuie sur des évaluations de la culture du lieu de travail pour aider les entreprises clientes à être plus inclusives et plus accueillantes envers les femmes. Elle promeut son message par le biais de présentations devant des entreprises, des universités et des associations, ainsi que lors de nombreuses conférences. Elle s’est notamment exprimée devant l'American Academy of Neurology, Legrand, Microsoft, Ossur, PIMCO, AstraZeneca, les universités de Duke et de Harvard, Cisco, Pfizer, l’université de Princeton, J&J, Comcast, Apple, LinkedIn, TEDx, Healthcare Distribution Alliance, Society of Women Engineers et bien d'autres.
INFORMATIONS EN MATIÈRE D’ACCRÉDITATION Ce cours offre 0,10 UFC/1,0 PDH. Pour recevoir les CEU/PDH, ce cours doit être suivi dans son intégralité et le contrôle des connaissances doit être effectué et donner lieu à une note de 80 %.
La Society of Women Engineers (SWE) a été approuvée en tant que prestataire agréé par l'International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET), 1760 Old Meadow Road, Suite 500, McLean, VA 22102 ; (703) 506-3275. En obtenant cette accréditation, la SWE a démontré qu'elle est conforme à la norme ANSI/IACET 1-2018 qui est reconnue internationalement en tant que norme de bonne pratique. Grâce à son statut de fournisseur autorisé, la SWE est autorisée à offrir des CEU de l'IACET pour ses programmes qualifiés selon la norme ANSI/IACET 1-2018.
Ce projet est basé sur des travaux partiellement soutenus par la générosité de Keysight.
L'époque où la négociation était réservée aux évaluations de performances, aux entretiens d'embauche ou aux longs argumentaires est révolue. Les femmes se battent constamment, tous les jours : pour orienter un changement, pour dire « non », pour donner leur avis sur une nouvelle initiative ou pour corriger une erreur de parcours. Comment tirer le meilleur parti de ces conversations, qu'elles aient lieu avec un homologue, un collaborateur direct ou une figure d'autorité ? Tirant parti de 5 stratégies tirées de son livre PUSHBACK: How Smart Women Ask--and Stand Up--for What They Want, qui a fait l’objet de maintes récompenses, Selena Rezvani vous apprend à adapter votre style en fonction du sujet ou de la personne que vous influencez, à gérer les compromis et à obtenir le « oui » dont vous avez besoin.
Résultats de la formation
À la fin de ce cours, vous devriez être en mesure :
- D'adapter votre style de négociation en identifiant « l’OPD » de votre interlocuteur.
- De réduire les risques de la proposition de votre interlocuteur en exprimant les avantages et en atténuant les inconvénients.
- D'utiliser la présence de votre interlocuteur pour transmettre une impression de force lors d'une négociation.
Durée : 60 minutes
En anglais sous-titré
Intervenante
Selena Rezvani est consultante, intervenante et auteure et est reconnue dans le domaine de la négociation et du leadership. Selena s’appuie sur des évaluations de la culture du lieu de travail pour aider les entreprises clientes à être plus inclusives et plus accueillantes envers les femmes. Elle promeut son message par le biais de présentations devant des entreprises, des universités et des associations, ainsi que lors de nombreuses conférences. Elle s’est notamment exprimée devant l'American Academy of Neurology, Legrand, Microsoft, Ossur, PIMCO, AstraZeneca, les universités de Duke et de Harvard, Cisco, Pfizer, l’université de Princeton, J&J, Comcast, Apple, LinkedIn, TEDx, Healthcare Distribution Alliance, Society of Women Engineers et bien d'autres.
INFORMATIONS EN MATIÈRE D’ACCRÉDITATION Ce cours offre 0,10 UFC/1,0 PDH. Pour recevoir les CEU/PDH, ce cours doit être suivi dans son intégralité et le contrôle des connaissances doit être effectué et donner lieu à une note de 80 %.
La Society of Women Engineers (SWE) a été approuvée en tant que prestataire agréé par l'International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET), 1760 Old Meadow Road, Suite 500, McLean, VA 22102 ; (703) 506-3275. En obtenant cette accréditation, la SWE a démontré qu'elle est conforme à la norme ANSI/IACET 1-2018 qui est reconnue internationalement en tant que norme de bonne pratique. Grâce à son statut de fournisseur autorisé, la SWE est autorisée à offrir des CEU de l'IACET pour ses programmes qualifiés selon la norme ANSI/IACET 1-2018.
Ce projet est basé sur des travaux partiellement soutenus par la générosité de Keysight.
