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Criando Organizações Psicologicamente Seguras (Creating Psychologically Safe Organizations_Portuguese Translation)

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Descrição do curso
Primeiro, começaremos explicando aos participantes o que queremos dizer com Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (“DEI&P”) para que tenhamos a mesma estrutura conceitual à medida que construímos nossa conversa explorando a segurança psicológica e como operacionalizá-la. Em seguida, definiremos a segurança psicológica, delinearemos o seu valor e delinearemos conselhos práticos para impulsionar mudanças comportamentais que conduzam a uma experiência de trabalho mais inclusiva e equitativa para todos. Em seguida, equiparemos os participantes com etapas viáveis para o alinhamento aos quatro níveis de aliança (individual, interpessoal, institucional e cultural) no que se refere à construção da segurança psicológica. Destacaremos também a utilização do mapeamento de empatia para compreender como e quando utilizar as ferramentas do kit de segurança psicológica para criar novos hábitos tanto individualmente como em equipe.


Resultados da aprendizagem
Ao final deste curso, você deverá ser capaz de:
  • Definir DEI&P no que se refere à segurança psicológica
  • Implementar conselhos práticos para criar uma experiência de trabalho inclusiva e equitativa
  • Usar o mapeamento de empatia para entender quando e como usar as ferramentas do kit de segurança psicológica

Duração:
60 minutos
Legenda: Português

Palestrantes

Megan Abman (ili/dili) vive com o propósito de inspirar confiança e empoderamento. Com formação em neurociência e psicologia organizacional, ela é apaixonada por ajudar os outros a ter o melhor desempenho, promovendo a experiência de trabalho mais equitativa e inclusiva para todos. É empreendedora em série e, mais recentemente, cofundou a Strata RMK, uma consultoria de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (“DEI&P”), onde têm o privilégio de atuar como Diretora de Inclusão em regime fracionado para organizações em todo o mundo. Megan mora em Denver, CO.





A missão pessoal de Karyn Lu (ela/dela) é inspirar momentos de significado e beleza por meio da conexão humana. Como cofundadora da Strata RMK, ela trabalha em estreita colaboração com organizações de todo o mundo para promover espaços corajosos e reimaginar o futuro do trabalho. Com experiência em design centrado no ser humano e desenvolvimento de produtos, Karyn tem mais de 15 anos de experiência na construção de equipes, produtos e serviços inclusivos nos setores público e privado. Ela foi palestrante do TEDx e seu trabalho ganhou o Webby Award e o CES Innovation Award. Karyn mora em Atlanta, GA, com o marido e dois filhos.


INFORMAÇÕES SOBRE ACREDITAÇÃO
Este curso oferece o crédito de 0,10 CEUs/1,0 PDH. Para receber o crédito CEU/PDH é necessário visualizar o curso na íntegra, além de completar a verificação de conhecimento com 80% de acerto.



A Sociedade de Mulheres Engenheiras (Society of Women Engineers – SWE) foi aprovada como Provedora Autorizada pelos Credenciadores Internacionais para Educação e Treinamento Continuados (International Accreditors for Continuing Education and Training – IACET), 1760 Old Meadow Road, Suite 500, McLean, VA 22102; (703) 506-3275. Ao obter essa aprovação, a SWE demonstrou que cumpre a norma ANSI/IACET 1-2018, que é reconhecida internacionalmente como um padrão de boas práticas. Como resultado de seu status de membro de Provedor Autorizado, a SWE está autorizada a oferecer CEUs IACET em seus programas que se qualificam sob a norma ANSI/IACET 1-2018.





Patrocinador
A tradução das legendas deste curso foi viabilizada pela generosidade da General Motors.

Preço:
Não membros: US$ 49
Membros da SWE: Gratuito